今年台積電股價頻頻攀高，已破200元，日前也決議發放現金股利7元，卻沒有讓6月8日參加股東會的股東都開心。台積電八成是外資把持的老議題，成了本日小股東抱怨重點。
一位在日月潭經營飯店業的股東在現場指出，私下發現有些50歲的台積電員工轉行，跑去他的公司做服務業，因為想轉換心情，工作輕鬆一點，讓他很感傷，覺得員工付出這麼多心血，回收似乎不成比例。尤其公司有八成都是外資，因此很希望董事長張忠謀發揮佛心，把給外資的紅利，撥一些給員工，別都給外國人，這樣才能促進台積電的永續發展，也會間接帶動全台灣薪資上升。
另外，這位股東希望台積電改變股利政策，應該往下調降，讓外資不再因為貪圖股利去獲利了結，放出股票，股價也會更親民，就會促使台灣人都來買。
張忠謀聽聞回應說，公司股東外資占八成，從來不是他要的，是台資選擇，台積電剛成立時可是百分百的台資。後來台資慢慢獲利了結，逐步讓外資加入。他接著強調好幾次，希望台灣投資人，多投資台積電，買台積電股票，其實每天都有機會。
至於台積電員工待遇，他自認在台灣算非常高，離職率也非常低了。他在公司內部，對於員工休閒與工時非常重視，每週50小時上限是堅守標準，因為自己工作數十年來，也保持不超過這標準，也公開勸過大家，每週工時不要太多，要有時間運動，家庭，還有終生學習，相信不至於讓員工過度勞累。
但是，假如一下把紅利全給員工，公司的競爭力會下滑。至於股利下調，張忠謀表示無法同意，因為股利發放歷年來都是基於專業考量，任意讓股利降低到零，不管對外資或台資也都會欠缺吸引力。
另外，對公司展望，張忠謀致詞說，目前對未來也持續樂觀，沒太大改變。
股票投資本是自由市場，即便貴為董事長，張忠謀不可能左右投資的人來自台灣還是海外，不需要歸罪於他，該怎辦呢？也許得看台灣仍不少的有錢人，能否慧眼評估台積電潛力，大力買進了。
今年台積電股價頻頻攀高，已破200元，日前也決議發放現金股利7元，卻沒有讓6月8日參加股東會的股東都開心。台積電八成是外資把持的老議題，成了本日小股東抱怨重點。
一位在日月潭經營飯店業的股東在現場指出，私下發現有些50歲的台積電員工轉行，跑去他的公司做服務業，因為想轉換心情，工作輕鬆一點，讓他很感傷，覺得員工付出這麼多心血，回收似乎不成比例。尤其公司有八成都是外資，因此很希望董事長張忠謀發揮佛心，把給外資的紅利，撥一些給員工，別都給外國人，這樣才能促進台積電的永續發展，也會間接帶動全台灣薪資上升。
另外，這位股東希望台積電改變股利政策，應該往台南翻譯社下調降，讓外資不再因為貪圖股利去獲利了結，放出股票，股價也會更親民，就會促使台灣人都來買。
張忠謀聽聞回應說，公司股東外資占八成，從來不是他要的，是台資選擇，台積電剛成立時可是百分百的台資。後來台資慢慢獲利了結，逐步台南翻譯社讓外資加入。他接著強調好幾次，希望台灣投資人，多投資台積電，買台積電股票，其實每天都有機會。
至於台積電員工待遇，他自認在台灣算非常高，離職率也非常低了。他在公司內部，對於員工休閒與工時非常重視，每週50小時上限是堅守台南翻譯社標準，因為自己工作數十年來，也保持不超過這標準，也公開勸過大家，每週工時不要太多，要有時間運動，家庭，還有終生學習，相信不至於讓員工過度勞累。
但是，假如一下把紅利全給員工，公司的競爭力會下滑。至於股利下調，張忠謀表示無法同意，因為股利發放歷年來都是基於專業考量台南翻譯社，任意讓股利降低到零，不管對外資或台資也都會欠缺吸引力。
另外，對公司展望，張忠謀致詞說，目前對未來也持續樂觀，沒太大改變。
股票投資本是自由市場，即便貴為董事長，張忠謀不可能左右投資的人來自台灣還是海外，不需要歸罪於他，該怎辦呢？也許得看台灣仍不少的有錢人，能否慧眼評估台積電潛力，大力買進了。
今年台積電股價頻頻攀高，已破200元，日前也決議發放現台南翻譯社金股利7元，卻沒有讓6月8日參加股東會的股東都開心。台積電八成是外資把持的老議題，成了本日小股東抱怨重點。
一位在日月潭經營飯店業的股東在現場指出，私下發現有些50歲的台積電員工轉行，跑去他的公司做服務業，因為想轉換心情，工作輕鬆台南翻譯社一點，讓他很感傷，覺得員工付出這麼多心血，回收似乎不成比例。尤其公司有八成都是外資，因此很希望董事長張忠謀發揮佛心，把給外資的紅利，撥一些給員工，別都給外國人，這樣才能促進台積電的永續發展，也會間接帶動全台灣薪資上升。
另外，這位股東希望台積電改變股利政策，應該往下調降，讓外資不再因為貪圖股利去獲利了結，放出股票，股價也會更親民，就會促使台灣人台南翻譯社都來買。
張忠謀聽聞回應說，公司股東外資占八成，從來不是他要的，是台資選擇，台積電剛成立時可是百分百的台資。後來台資慢慢獲利了台南翻譯社結，逐步讓外資加入。他接著強調好幾次，希望台灣投資人，多投資台積電，買台積電股票，其實每天都有機會。
至於台積電員工待遇，他自認在台灣算非常高，離職率也非常低了。他在公司內部，對於員工休閒與工時非常重視，每週50小時上限是堅守標準，因為自己工作數十年來，也保持不超過這標準，也公開勸過大家，每週工時不要太多台南翻譯社，要有時間運動，家庭，還有終生學習，相信不至於讓員工過度勞累。
但是，假如一下把紅利全給員工，公司的競爭力會下滑。至於股利下調，張忠謀表示無法同意，因為股利發放歷年來都是基於專業考量，任意讓股利降低到零，不管對外資或台資也都會欠缺吸引力。
另外，對公司展望，張忠謀致詞說，目前對未來台南翻譯社也持續樂觀，沒太大改變。
股票投資本是自由市場，即便貴為董事長，張忠謀不可能左右投資的人來自台灣還是海外，不需要歸罪於他，該怎辦呢？也許得看台灣仍不少的有錢人，能否慧眼評估台積電潛力，大力買進了。
今年台積電股價頻頻攀高，已破200元，日前也決議發台南翻譯社放現金股利7元，卻沒有讓6月8日參加股東會的股東都開心。台積電八成是外資把持的老議題，成了本日小股東抱怨重點。
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另外，這位股東希望台積電改變股利政策，應該往下調降，讓外資不再因為貪圖股利去獲利了結，放出股票，股價也會更親民，就會台南翻譯社促使台灣人都來買。
張忠謀聽聞回應說，公司股東外資占八成，從來不是他要的，是台資選擇，台積電剛成立時可是百分百的台資。後來台資慢慢獲利了結，逐步讓外資加入。他接著強調好幾次，希望台灣投資人，多投資台積電，買台積電股票，其實每天都有機會。
至於台積電員工待遇，他自認在台灣算非常高，台南翻譯社離職率也非常低了。他在公司內部，對於員工休閒與工時非常重視，每週50小時上限是堅守標準，因為自己工作數十年來，也保持不超過這標準，也公開勸過大家，每週工時不要太多，要有時間運動，家庭，還有終生學習，相信不至於讓員工過度勞累。 台南翻譯社
但是，假如一下把紅利全給員工，公司的競爭力會下滑。至於股利下調，張忠謀表示無法同意，因為股利發放歷年來都是基於專業考量，任意讓股利降低到零，不管對外資或台資也都會欠缺吸引力。
另外，對公司展望，張忠謀致詞說，台南翻譯社目前對未來也持續樂觀，沒太大改變。
股票投資本是自由市場，即便貴為董事長，張忠謀不可能左右投資的人來自台灣還是海外，不需要歸罪於他，該怎辦呢？也許得台南翻譯社看台灣仍不少的有錢人，能否慧眼評估台積電潛力，大力買進了。
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