其實，自習最大的問題就是無法持久，興致來時三天打魚，興致退時兩天曬網，興致沒時，就連網都丟了，當然，掌握不到重點、無法充分理解也是問題之一。 雖然如此，培養第二專業，最多人採用的方法仍是靠自習，只是最後的結果，大多都變成了自我安慰。備而不用，就等生鏽積極一點的人，想培養第二專業，會選擇找個補習班或是去職訓單位上課受訓，只是，大多靠接受專業課程訓練培養第二專業的人，大概都是因為失業，才會有時間與動力走上這條路。 培養第二專業對大多數的人來講，都沒有強烈的動機與急迫性，所以也就沒有強烈的動力，要靠下班後或是假日找時間去上課受訓，專利翻譯還真得要很大的意志力，否則很容易就半途而廢。 你想想看，有多少人為了減肥去健身房都堅持不了幾次，那麼想要認真地去上枯燥乏味的專業課程，簡直就是天方夜譚。 好吧！就算能夠堅持到底，學到的技能也常是備而不用，不用多久就生鏽了，當到要用時，不是早已生專利翻譯疏就是忘了大半，不但羞於拿出，實際也拿不出東西來。 有人會說是為了未來要創業，才要培養第二專長的，若是如此，那麼現在就應該趕緊轉到要創業的相關行業才對，否則這個創業就是假的，只是給眼前的工作不順，找個台階下而已。若人生的目標就是要創業，怎可浪費寶貴的生命在其他旁務上呢？第二專業常發生在無意中所謂專業，不僅是要懂學理，更重要的是要有經驗，沒有實務經驗就不算具備專業。許多人的第二專業，常是先有經驗後再補學理專利翻譯，這才是社會大學的常態。 鍛鍊第二專業的機會常發生在工作中。有些部門包含有多種不同的工作內容，大家就可能有不同的專業，當同事因故請假需代理，或當被主管指派去協助別人時專利翻譯，就有機會接觸到別種專業。這時只要能認真的去做、去了解、去請教同事，就有機會多學到一項技能，還直接貢獻實務經驗，自己只要加強研讀，補齊基礎學理，加上若有機會多支援個幾次，那麼這項專業不就自然建立起來了嗎？ 有時不僅是部門內的支援，跨部專利翻譯門的合作或支援也常會發生，只要在與其它單位合作時，多了解別人的工作內容，多請教對方的工作訣竅，若有機會能同時參與就更佳了。只是大多數人去支援別人或合作時，都是只顧自掃門前雪，而莫管他人瓦上霜，自然就失去了學習歷練的機會。 其實可以歷練的機會還真專利翻譯是不少，例如：技術單位的人可能分不同的技術領域，當某產品線開發人員不足時，臨時找其它產品線人員支援，這時就可多學習到別的技術；或是技術人員派去協助客服人員解決客戶問題時，也可以多了解客服人員的溝通技巧，反之亦然；其實也有不少技術人員後專利翻譯來轉業務的，其歷練的過程經常也是因為常跟業務出去拜訪客戶、講解產品，久而久之就學會了業務技能，當有機會時，就轉調業務了；還有當公司開發軟體系統時，若自己具專利翻譯備基本的程式開發能力，再跟IT人員多溝通、多請教，甚至主動要求協同開發，也有機會未來成為程式開發人員。
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