金管會為配合政府「青年領航就業計畫」，要求全體銀行破格錄取高中職畢業生，不僅要以正職錄用，不能限制門檻，又不能做常態性的工作，工作地點還必須在總行，起薪不得低於25K，引發銀行反彈。對此，金管會前主委、國民黨立委曾銘宗批評金管會擴權濫權，介入要求公股銀行以外的「民營銀行」配合硬塞員額，破壞公司治理及內稽內控制度，「這是金管會成立14年來沒有的事！」日文口譯
曾銘宗表示，此計畫原本立意良善，先讓畢業高中生到業界就業一段時間後，再考慮是否回學校上課。去年本來計畫5000人，結果只執行477人，效率不彰，所以今年開始透過各部會去推動。而金管會員額是300人，範圍包括銀行及證券保險業。
曾銘宗強調，雖然這是好事，金管會作為一個金融監理主管機關，不可以這樣介入推動。應該由財政府九大公股銀行配合政策執行，而且執行單位是財政部，金管會只是金融監理機關。
曾銘宗說，當金管會介入要求「民營銀行」要日文口譯配合，就變成金管會利用它監督的權力去擴權、濫權，明目張膽要求所有銀行及證券保險業來配合接受這些員額，「這是金管會成立14年來沒有的事。」
曾銘宗表示，過去金管會有要配合政策事情，都會交由財政部去處理。曾質疑，現在的金管會是不是搞不清楚自己的定位，才攬下這個業務？還是刻意配合行政院政策，竟然敢明目張膽承擔這些員額。
曾銘宗說，更諷刺的是，過去金管會強調這些銀日文口譯行、證券保險業都必須注重公司治理及內稽內控制度，而公司要聘請員工也都有一套自己的制度，但現在金管會要求那四大條件，有符合他們公司治理的規定嗎？聘請員工應該是公司治理去決定的事情，結果金管會硬塞給人家還設定四大條件，不但違反公司治理，也違反各銀行的內稽內控制度，金管會是自打嘴巴嗎？
曾銘宗不客氣地說，「你這次塞人，那下次是不日文口譯是要替執政黨募集資金啊？」金管會監理的是銀行和證券保險業，要配合政策是財政部的權責，金管會不應該介入。
以下是金管會針對該起新聞的回應：
澄清報載「金管會硬塞高中職生進銀行」相關內容
有關107年7月9日外界及媒體報導「金管會硬塞日文口譯高中職生進銀行」一事，係為誤解。金管會澄清說明如下：
一、 勞動部勞動力發展署為配合教育部辦理「青年教育與就業儲蓄帳戶方案」，自106年起規劃推動「青年就業領航計畫」。第一年即有民營銀行、證券及保險等業者自願性加入並提供職缺需求。該計畫並由勞動部彙整各部會提供適合日文口譯的職缺，讓高中職應屆畢業生先進入工作職場累積經驗。
二、 金管會於今年6月底邀請本國銀行等業者參加「研商銀行業就『青年就業領航計畫』職缺開發事宜」會議，並邀請教育部及勞動部與會進行日文口譯簡報，以使銀行等業者更了解該計畫之運作目的，係為提供學生職業探索及多元發展。
三、 職缺與應職人員的媒合，完全尊重職缺單位的人員需求、進用及考核等人事管理職權，並無要求破格擢用之情事。
四、 職缺工作地點並不限於總行，起薪亦無不得低於25日文口譯K之規定，業者所提報職缺及相關工作崗位訓練計畫，由教育部及勞動部依該計畫之職缺審視原則進行媒合，以協助青年適才適性發展。
五、 人員進用與否，係由職缺單位依其日文口譯相關內部規範進一步面試甄選決定，並無所稱與公司治理不合之情事，亦絕無報導所稱硬塞之情事。
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