研發替代役從2008年至今，累計有3萬多人投身貢獻於民間企業，成績有目共睹。但研發替代役政策喊停後，竹科的人才招募是否也窮途末路？
10月秋颱從台灣擦邊而過，新竹的雨下了整天沒停過，交大校園裡稀稀落落的學生撐著雨傘快步行走。但位於光復校區中心的浩然圖書館地下室，卻熱鬧到不行。
在場30多家廠商，九成來自竹科，他們卯足了勁又是辦抽獎，又是送贈品，爭相預約搶奪交大碩士以上學歷的未來研發替代役。今年這一屆，也被稱為「末代研發新兵」。
「以往我們不太會找沒經驗的新人，聽不少廠商說研發替代役有多好，我們也想把握最後一次機會，」當天擺攤的信驊科技品質管理暨系統設計部資深經理許馥疇說。
由於國防部規劃，徵兵制將在明年走入歷史。明年起，83年次以後出生的役男，只需接受四個月軍事訓練，不再受理研發替代役的申請。
但，缺工嚴重的企業，對研發替代役，仍是求才若渴。對於即將於明年起消失的研發替代役，無疑讓企業雪上加霜。
根據1111人力銀行今年9月底「企業進用研發替代越南文翻譯役」意願調查，有四成六的受訪企業想要申請研發替代役。有三成二「想，且曾進用」、一成四「想，但未曾進用」。
「相較於去年三成九的企業想申請研發替代役，今年足足高出七個百分點，」1111人力銀行副總何啟聖透露，還有民間人力資源公司到學校敲實驗室的門，花錢買有資格當研發替代役的學生履歷。
成績斐然 十年累計3.6萬人
內政部役政署表示，研發替代役制度從2008年推動至今，十年來累計已有3萬6568位碩士以上的同等學歷役男，在1500家以上的單位服役。越南文翻譯
原本規劃，是為政府公共事務或社會服務，一方面解決需求，一方面讓役男所學不會中斷。
資料顯示，過去十年來最積極爭取研發替代役員額的產業，莫過於資訊、半導體和電子產業，其次是機械和光電業。
以1111人力銀行的研發替代役專區為例，目前一共有114家廠商釋出1500個研發替代役職缺，科技業就占八成，絕大多數都位在被喻為「台灣越南文翻譯矽谷」的竹科園區。
十年來光是竹科廠商進用的研發替代役人數就超過1萬6000名，占總數四成五，其中有6658人在竹科服過役，「其他都被分發到中科或南科的廠房，」內政部役政署曾惠鈴解釋，目前仍有2915人在竹科服役。
台灣科學工業園區同業公會祕書長張致遠證實，竹科廠商的確任用很多研發替代役。
在交大研發替代的徵才博覽會現場，隨機抽問幾越南文翻譯位科技大廠的人資，為何愛用研發替代役？他們的理由很一致，不外乎素質好及穩定性高。
這3萬6000個研發替代役，九成擁有碩士學歷，剩下的一成是博士，都是人力資源庫的佼佼者。更何況研發替代役一簽綁三年，不怕初入職場的他們，剛過試用期就耐不住性子，吵著要離職。
何啟聖也分析，企業想要申請替代役的主要原因有三，一是提前預定優秀人才，二是降低人員的流動率，三則是有利於人才培訓。這些越南文翻譯研發替代役也不負眾望，逐漸在竹科廠商研發部門嶄露頭角。
企業喊讚 貢獻營收年逾3000億
內政部役政署統計，十年來研發替代役協助研發2507件專利，發表論文7710篇，每年對單位營業收入的貢獻高達3000億以上。
用過的廠商對研發替代役的表現，也滿意到越南文翻譯不行。內政部役政署今年做的「研發替代役制度役男與用人單位的滿意度調查」顯示，廠商的滿意度高達98.78％，更有98.91％的廠商認為，研發替代役有助於研發能量的提升。
研發替代率三年後，繼續留任的比例也很高。近越南文翻譯三年平均留任率為67.77％，台積電和聯電的留任率，則分別是92.06％、96.89％，足見研發替代役已成為竹科預約頂尖研發人才的重要管道。
今年的準研發替代役們，也都相當推崇這個制度。「研發替代役的好處，就是可以直接就業，免去因服兵役而流失的時間及機會成本，」82年次的交大機械所王孝哲說，父母都勸他申請研發替代役，「除了多賺點錢，還能累積越南文翻譯職場經驗。」
明年實施募兵制後，研發替代役員額將從目前的4000人降到2020年的1000人，對目前高階人才出走、鬧人才荒的竹科廠商來說，無疑雪上加霜。
1111人力銀行調查顯示，有2／3的受訪企越南文翻譯業坦言，這將衝擊高端人才進用，造成企業研發人才召募困難、增加人事成本和員工流動率升高等困擾。
過去十年來，研發替代早已成為科技人才用人的主要管道之一。例如聯電高層私下透露，研發替代役的人數就占全公司研發部門的1／10。
明泰科技的人資也不諱言，目前他們擁越南文翻譯有40幾位研發替代役，占研發部門1／15。因此不少公司研發主管，聽到研發替代役將走入歷史，都慌張又焦慮，不只一次跑來要人資好好思考對策。
預約人才 旺宏自辦產碩專班
「以前廠商希望擴大辦理研發替代役，現在則是殷切期盼能延長，」科技部新竹科學工業園區管理局副局長張金豐陳述廠商的心聲。
眼看局勢無法挽回，竹科廠商又很難找到越南文翻譯人才，乾脆自己花錢培養，量身訂作專屬人才，旺宏電子就是一例。兩年前旺宏找上清大和成大合開「產業碩士專班」，用獎學金吸引他校電資院和理學院的大四學生就讀，碩士畢業後保證進入旺宏任職。
負責旺宏產碩專班的清大電子所前所長邱博文指出，旺宏會先辦說明會，招收學生報名，接著領著他們到旺宏廠房參觀，並和開越南文翻譯職缺的部門主管面談，接下來進入第二階段筆試和面試。
「競爭很激烈，37個報名取8個」邱博文表示，產碩專班唯一條件是，須簽約保證任職五年。錄取後，學生也已被各部門預定，必須依照未來主管的規劃修課，寒暑假也得到旺宏實習，兩年後就能進入旺宏，目前第一批越南文翻譯旺宏專班學生已經升碩二。
看好這樣「預媒合」的成效，最近連南亞科、鈺創科技也紛紛向清大提出產專班的合作需求，「南亞科明年初開始招生，走旺宏模式，」邱博文說。
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