號稱「清潔第一」和「服務至上」的日本，目前正致力於把這兩大冠軍領域寄託在機器人身上。日本一家大型百貨連鎖集團宣佈明年起不再招聘清潔工，改由400台自動清掃機器人代勞。松下電器公司則將醫療機器人「Hospi」改裝，要將之培育成優秀的餐館服務生。
上世紀80年代，基於無法找到足夠生產線勞工，日本的工廠都積極轉向由自動化機械代勞。到了21世紀，人力不足問題更多發生在服務業，於是清潔工和侍應生等人工吃緊的行業不得不逐步轉交給機器人。
Aeon集團要引進400台機器清潔工
日本全國有最多超市連鎖店的Aeon集團，目前面對一連串人手不足問題。因缺乏收銀員，它啟動無人結賬系統，讓顧客自己提著菜籃子按鈕付錢。該公司表示，下一步改革是要廢除清潔工這一職業，將打掃的工作全權交給400個「巡邏吸塵機」。
日本一些大廈早就將清潔工作交給智能吸塵機，但Aeon集團卻是第一個如此大規模依賴機器清掃的企業。這400台打掃能手將在店舖關門之後，由電腦系統控制齊齊出動。它們的身上裝滿了高智能探知器，不僅能讓店裡的走廊地板一塵不染，也能勘查有無異物進出，兼任店舖裡的夜晚巡邏機器人。
該集團指出，引進400台機器清潔工不但能解決人手不足問題，還可為公司每年節省1億5000萬日元。
如今，創建以機械代勞的「無人」行業是日本許多行業的共同目標。東京商工業的調查顯示，日本去年有10家企業因人手不足而關門，在企業倒閉原因排行榜上名列第三位。該調查報告指出，這一數據每年都在增長，並警告企業須努力朝機械化發展。
日本松下電器公司日前向《聯合早報》記者介紹，該公司正在與各行業聯手展開「無人化」戰略。參觀當天，記者看到了已在新加坡樟宜醫院啟用的藥物搬運機器人「Hospi」，但它這回把一身的白衣天使服裝卸下，改為換上一個裝滿各種飲料的「電冰箱」。據松下發表的策略，是要讓Hospi轉換職業跑道到服務業發展，往後或能在飯店或劇場內看到它給客人遞送食物和飲料。
松下戰略企劃部主管田中晴美指出：「日本要在旅遊業更上一層樓，在2020年迎接4000萬遊客，面對嚴峻的人手課題。日本勞動部鼓勵廠家多開發與服務業和旅遊業有關的機器人，而松下公司也積極要讓已研發的機器人轉型。」
號稱「清潔第一」和「服務至上」的日本，目前正致力於把這兩大冠軍領域寄託在機器人身上。日本一家大型百貨連鎖集團宣佈明年起不再招聘清潔工，改由400台自動清掃機器人代勞。松下電器公司則將醫療機器人「Hospi」改裝，要將之培育成優秀的餐館服務生。
上世紀80年代，基於無法找到足夠生產線勞工，日本的工廠都積極轉向由自動化機械代勞。到了21世紀，人力不足問題更多發生在服務業，於是清潔工和侍應生等人工吃緊的行業不得不逐步轉交給機器人。
Aeon集團要引進400台機器清潔工
日本全國有最多超市連鎖店的Aeon集團，目前面對一連串人手不足問題。因缺乏收銀員，它啟動無人結賬系統，讓顧客自己提著菜籃子按鈕付錢。該公司表示，下一步改革是要廢除清潔工這一職業，將打掃的工作全權交給400個「巡邏吸塵機」。
日本一些大廈早就將清潔工作交給智能吸塵機，但Aeon集團卻是第一個如此大規模依賴機器清掃的企業。這400台打掃能手將在店舖關門之後，由電腦系統控制齊齊出動。它們的身上裝滿了高智能探知器，不僅能讓店裡的走廊地板一塵不染，也能勘查有無異物進出，兼任店舖裡的夜晚巡邏機器人。
該集團指出，引進400台機器清潔工不但能解決人手不足問題，還可為公司每年節省1億5000萬日元。
如今，創建以機械代勞的「無人」行業是日本許多行業的共同屏東翻譯社目標。東京商工業的調查顯示，日本去年有10家企業因人手不足而關門，在企業倒閉原因排行榜上名列第三位。該調查報告指出，這一數據每年都在增長，並警告企業須努力朝機械化發展。
日本松下電器公司日前向《聯合早報》記者介紹，該公司正在與各行業聯手展開「無人化」戰略。參觀當天，記者看到了已在新加坡樟宜醫院啟用的藥物搬運機屏東翻譯社器人「Hospi」，但它這回把一身的白衣天使服裝卸下，改為換上一個裝滿各種飲料的「電冰箱」。據松下發表的策略，是要讓Hospi轉換職業跑道到服務業發展，往後或能在飯店或屏東翻譯社劇場內看到它給客人遞送食物和飲料。
松下戰略企劃部主管田中晴美指出：「日本要在旅遊業更上一層樓，在2020年迎接4000萬遊客，面對嚴峻的人手課題。日本勞動部鼓勵廠家多開發與服務業和旅遊業有關的機器人，而松下公司也積極要讓已研發的機器人轉型。」 屏東翻譯社
號稱「清潔第一」和「服務至上」的日本，目前正致力於把這兩大冠軍領域寄託在機器人身上。日本一家大型百貨連鎖集團宣佈明年起不再招聘清潔工，改由400台自動清掃機器人代勞。松下電器公司則將醫療機器人「Hospi」改裝，要將之培育成優屏東翻譯社秀的餐館服務生。
上世紀80年代，基於無法找到足夠生產線勞工，日本的工廠都積極轉屏東翻譯社向由自動化機械代勞。到了21世紀，人力不足問題更多發生在服務業，於是清潔工和侍應生等人工吃緊的行業不得不逐步轉交給機器人。
Aeon集團要引進400台機器清潔工
日本全國有最多超市連鎖店的Aeon集團，目前面對一連串人手不足屏東翻譯社問題。因缺乏收銀員，它啟動無人結賬系統，讓顧客自己提著菜籃子按鈕付錢。該公司表示，下一步改革是要廢除清潔工這一職業，將打掃的工作全權交給400個「巡邏吸塵機」。 屏東翻譯社
日本一些大廈早就將清潔工作交給智能吸塵機，但Aeon集團卻是第一個如此大規模依賴機器清掃的企業。這400台打掃能手將在店舖關門之後，由電腦系統控制齊齊出動。它們的身上裝滿了高智能探知器，不僅能讓店裡的走廊地板一塵不染，也能勘查有無異物進出，兼任店舖裡的夜晚巡邏機器人。 屏東翻譯社
該集團指出，引進400台機器清潔工不但能解決人手不足問題，還可為公司每年節省1億5000萬日元。
如今，創建以機械代勞的「無人」行業是日本許多行業的共同目屏東翻譯社標。東京商工業的調查顯示，日本去年有10家企業因人手不足而關門，在企業倒閉原因排行榜上名列第三位。該調查報告指出，這一數據每年都在增長，並警告企業須努力朝機械化發展。
日本松下電器公司日前向《聯合早報》記者介紹，該公司屏東翻譯社正在與各行業聯手展開「無人化」戰略。參觀當天，記者看到了已在新加坡樟宜醫院啟用的藥物搬運機器人「Hospi」，但它這回把一身的白衣天使服裝卸下，改為換上一個裝滿各種飲料的「電冰箱」。據松下發表的策略，是要讓Hospi轉換職業跑道到服務業發展，往後或能在飯店或劇場內看到它給客人遞送食物和飲料。 屏東翻譯社
松下戰略企劃部主管田中晴美指出：「日本要在旅遊業更上一層樓，在2020年迎接4000萬遊客，面對嚴峻的人手課題。日本勞動部鼓勵廠家多開發與服屏東翻譯社務業和旅遊業有關的機器人，而松下公司也積極要讓已研發的機器人轉型。」
號稱「清潔第一」和「服務至上」的日本，目前正致力於把這兩大冠軍領域寄託在機器人身上。日本一家大型百貨連鎖集團宣佈明年起不再招聘清潔工，改由400台自動清掃機器人代勞。松下電器公司則將醫療機器人「Hospi」改裝，要將之培育成優秀的餐館服務生。
上世紀80年代，基於無法找到足夠生產線勞工，日本的工廠屏東翻譯社都積極轉向由自動化機械代勞。到了21世紀，人力不足問題更多發生在服務業，於是清潔工和侍應生等人工吃緊的行業不得不逐步轉交給機器人。
Aeon集團要引進400台機器清潔工
日本全國有最多超市連鎖店的Aeon集團，目前面對一連屏東翻譯社串人手不足問題。因缺乏收銀員，它啟動無人結賬系統，讓顧客自己提著菜籃子按鈕付錢。該公司表示，下一步改革是要廢除清潔工這一職業，將打掃的工作全權交給400個「巡邏吸塵機」。
日本一些大廈早就將清潔工作交給智能吸塵機，但Aeon集團屏東翻譯社卻是第一個如此大規模依賴機器清掃的企業。這400台打掃能手將在店舖關門之後，由電腦系統控制齊齊出動。它們的身上裝滿了高智能探知器，不僅能讓店裡的走廊地板一塵不染屏東翻譯社，也能勘查有無異物進出，兼任店舖裡的夜晚巡邏機器人。
該集團指出，引進400台機器清潔工不但能解決人手不足問題，還可為公司每年節省1億5000萬日元。
如今，創建以機械代勞的「無人」行業是日本許多行業的共同目標。東京商工業的調查顯示，日本去年有10家企業因人手不足而關門，在企業倒閉原因排行榜上名列第三位。該調查報告指出，這一數據每年都在增長，並警告企業須努力朝機械化發展。
日本松下電器公司日前向《聯合早報》記者介紹，屏東翻譯社該公司正在與各行業聯手展開「無人化」戰略。參觀當天，記者看到了已在新加坡樟宜醫院啟用的藥物搬運機器人「Hospi」，但它這回把一身的白衣天使服裝卸下，改為換上一個裝滿各種飲料的「電冰箱」。據松下發表的策略，是要讓Hospi轉換職業跑道到服務業發展，往屏東翻譯社後或能在飯店或劇場內看到它給客人遞送食物和飲料。
松下戰略企劃部主管田中晴美指出：「日本要在旅遊業更上一層樓，在2020年迎接4000萬遊客，面對嚴峻的人手課題。日本勞動屏東翻譯社部鼓勵廠家多開發與服務業和旅遊業有關的機器人，而松下公司也積極要讓已研發的機器人轉型。」
留言列表
