中村修二回溯了他的成長之路、求學過程，他不甘成為工作的奴隸，大企業的僕人，甚至為了專利權憤而控告日亞化學，震驚日本社會，擺出小蝦米對抗大鯨魚的戰鬥姿態。「如果我們無法在職場上保住自己的尊嚴，那麼我們就會失去研究、創造的自由。一旦失去職場上的自由，我們自然就會變成為工作而生的奴隸。」 諾貝爾物理學獎得主中村修二移居美國後，以親身經歷比較美國（西方）和日本（東方）的職場文化，直言批判日本社會和企業文化的迂腐和集體性，企圖抹平每個人的差異性，他強調在專利翻譯職場上員工的個人尊嚴與自由，並指出當一個「永遠的上班族」已經過時，鼓勵上班族擁有創造力，相信直覺，創造個人價值，並大膽做夢與冒險。 優秀的人才該將目標放在創業上 當年輕人到了就職的年紀時，趨向現實的觀念就會開始浮現。所以前往大企業上班就成了每個年輕人的夢想。即使就業趨勢會隨著行業種類、年代的不同，而出現各種變動， 專利翻譯然而大部分年輕人的志願依然會把進大公司工作視為畢生志願。當然，他們對於出過問題的企業或夕陽產業也會很敏感。雖然這點很像年輕人應有的特色，但他們卻將力氣用於讓自己找到從此一帆風順的工作上。也因為許多人只求生活上的安定，所以能確保員工衣食無虞的知名企業就越來越有人氣。 很多人也會因為自己能擠進頗具威望的大企業，就開始展現出趾高氣昂的態度。就像專利翻譯整個企業的名聲已經連在身上分不開一樣，逢人就會講起自己是知名大企業的員工。從另一個角度來看，他們自以為尊貴的身分說不定也算是一種事實。因為當他們進了公司後，為求生活安定會讓自己和公司的迂腐體制沆瀣一氣。畢竟只要能緊密地和大公司配合， 專利翻譯就能確保往後的人生一帆風順。至於其他中小企業會有什麼樣的生態就不想管太多，因為只要知道能進大公司就是比別人還要行就夠了。 如此迂腐的人生觀實在是讓我瞠目結舌，他們這種想法實在是既傲慢又膚淺。就是因為現在的社會有太多這種年輕人，所以從企業到整個日本專利翻譯社會都失去了上進心。 現在日本的年輕人大多有這種得過且過的心態。我認為大家必須知道此生一路順遂的志願，不但無法創造出全新的事物，也無法讓日本在國際社會上取得專利翻譯競爭力。 這種只會拼命依附大企業的人，在美國會被大家歸類為無能、沒魄力、沒創造力的傢伙。因為這些人沒有付出任何貢獻，只會直接進公司當個事事太平的員工。對美國人來說專利翻譯，這種平庸的員工沒有資格參與企業的經營，在社會地位上是一種失敗者。美國的企業人認為能參與經營團隊並領導眾人賺取利益的人，才稱得上是企業人中的企業人。這種人做事不會基於命令或工作的需要，而是憑自己的意志和能力展開行動，所以才容易取得鉅額商專利翻譯機。靠自己的實力不受他人影響，並且從全新的領域中拓展商機，正是所有年輕人應該懷抱的夢想。
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