stevenqiu6690的部落格11

若問近年大陸哪一家店面最火紅？答案非「盒馬鮮生」不可！下一世代的新零售超市面貌如何，這裡做了創新示範。

自2015年3月在上海開出第一家店以來，盒馬至今已展店25家，所到之處均造成轟動。

一般人聽到老鼠，一定避之惟恐不及。但其實，你可能不知道，養老鼠也能是一門好生意！

真是行行出狀元。在台灣，就有一家號稱全台灣最會養老鼠的公司。它，是樂斯科生技，也是全台唯一實驗動物供應商。

然而，去年央行明顯放手。市場解讀，去年4月，台灣被納入美國財政部匯率干預觀察名單，是央行縮手的關鍵。去年10月，美國從觀察名單中移除台灣，主因就是認為台灣已減少匯率干預規模。

曾擔任財政部長的許嘉棟觀察，台幣匯率是由「市場供需」與「央行的政策意向」兩者來共同決定。

央行新總裁面對彭淮南所設下的高標準，以及外界期待的「開放」「平衡」與「維穩」，後彭淮南時代的五大艱鉅挑戰叩關，央行的考驗才正要開始。

如果沒意外，中華民國中央銀行總裁彭淮南將在2月25日退休，告別執掌長達20年的央行總裁大位，台灣正式邁入「後彭淮南時代」。

陡然竄起的這股投資風潮，堪比17世紀的「鬱金香狂熱」與2000年的網路泡沫，甚至有過之而無不及。

不過，泡沫吹大還是會消風。比特幣叩關2萬美元之後一個月，竟然暴跌五成、摜破1萬美元價位，而後再站回1萬美元做區間盤整。

兩天前，鴻海才召開10年來的第一場臨時股東會，討論子公司「富士康工業互聯網」（Foxconn Industrial Internet，簡稱FII），到上海A股掛牌的議案。為何今天（2月2日）一早，又頂著低溫召開記者會？

回顧董事長郭台銘日前提出的智能製造、工業花蓮翻譯社互聯網布局戰略，其實，早已為今天的記者會埋下伏筆。郭台銘宣布，鴻海要成立工業互聯網AI應用實驗室。未來五年，將在台灣投資100億台幣，展開研究、培育人才，如有意願的人才夠多，「100億美金也可以，我們的經費無上限。」

我學到的第二件事：用資訊與邏輯做決策，且持續測試修正

本篇文章總結了作者寫完Netflix & 百視達的戰爭史兩篇之後學到的三件事，文章屬於個案分析。建議讀者可以先讀完第一集及第二集兩篇故事再來看這篇。

史基浦集團（Royal Schiphol Group）是一家扮演重要社會角色的機場管理集團。他們的機場，特別是阿姆斯特丹的史基浦機場（Amsterdam Airport Schiphol），為荷蘭社會及經濟創造價值，並延伸到國際。

從經濟體到大眾的立場，連結荷蘭在許多觀點上都有意義。第一個也是最重要的，就是連結能帶來永續性成長。荷蘭與世界重要據點的直接連結愈多，愈能幫助荷蘭企業進行國際貿易，或者吸引高品質的情報。連結也能帶來繁榮，讓外國企業、辦事處及總部認為荷蘭各城市是進行商業活動的好地方；這在經濟活動集中於少數幾個大都會區的全球化世界裡是一大優點。這就是史基浦集團所說的「為競爭而連結」，以及「為完整而連結」。畢竟，連結讓不同國家的人得以相聚，並且建立社會網絡，連結對全世界的個人及社會的福祉都有所貢獻。

我一直問自己，為什麼會有這麼大的落差？我在公司被認可，是我能力強，還是只是因為，我的做事方式，適合公司的做事方式？那我到其他地方還能有一樣的成果嗎？我覺得公司太慢，但我是否也被公司文化與做事方式改變？我是否已經盡我的力量，嘗試各種方法，推動我覺得是對的事？

接著，我開始往外跨一步，用「局外人」的宏觀角度，開始觀察並反思不同公司的思維，以及那個思維下的做事模式。

又是歲末年終，最近朋友在找工作問我一些問題，讓我想到之前我從幾次面試中得到的震撼與反思，這些面試的公司包含中國互聯網公司在台分公司、國內電商龍頭、國內蠻有名的電商新創，還有外商電商，因為年代久遠，也為了暢所欲言，所以隱去公司名稱（不要亂對號入座XD），想將重點放在我的震撼與思考。

因為篇幅與內容方向的關係，這篇文章先寫面試中國互聯網公司產品經理的經驗，視讀者回饋，再決定要不要寫電商的面試經驗。

我原本是就讀台大財金系（我考上台大財金的過程也是很奇妙，因為我本來成績蠻爛的，靠著有如「東大特訓班」情節一般的戲劇化的自創讀書方法與策略，才在高三成績爆發，然後個人申請備取最後一名上台大財金XD，所以我很感謝教改與多元入學。）

即使我是申請上的，但就如許許多多當年很會讀書，直接申請第一志願，卻不知道自己想要什麼的高中生一樣，我上了大學才發現我一點都不喜歡財金系，還好台大有非常大的修課自由，所以我狂修外系的課，法律系、經濟系、中文系都修了不少，還輔系社會系。

我第一家工作的公司，是一家監控的新創，一切都還在草創時期，規則流程都還不是很清楚，行銷文件蠻簡陋，連網站都還破破的。行銷部門那時含主管只有4個人。

其實S姊不算是我的主管，而是帶我的mentor，但她不只是「教我某件事怎麼做」，而是真的要把我「帶起來」。

宏達電去年9月21日上午宣布「出售」約二千多位手機研發部門人員給Google，至於留下來的人，董事長王雪紅也口頭承諾：「薪水一定會比去Google的人還要高。」不過有留任工程師向媒體爆料，轉職到Google的同事年薪幾乎都加3成，但留任員工至今仍未獲加薪。

去年宏達電員工溝通大會後，據員工轉述，Google方面提供「年資照算」、「直接聘用」、「福利等同谷歌」等條件，王雪紅當時曾承諾留任員工未來在宏達電的待遇「不會比去Google少」。

創業家和我們最大的不一樣，除了他們更勇於冒險，也因為他們都能夠用最有效率的方法去達到想要的目的。2017 年，創投公司 First Round Capital 整理了一系列成功創業家對後進的忠告。這些忠告不但適合創業者使用，也能讓我們運用在每天的工作上。

創新點：每週規劃「一人會議」，讓自己可以思考需要聚焦的目標。

為了自動駕駛汽車的實用化，除了必須與現行法規制度進行整合外，有關倫理道德方面的課題也得進行檢討。而其中最具代表性的問題便是「電車難題」（Trolley problem）。

所謂的「電車難題」，是一項「是否允許為了救某人而犧牲他人？」的倫理學思考實驗。具體而言，這問題是在詢問：當你看見一部失控的電車直衝而來，若讓電車繼續向前衝，在其軌道前方的五名作業員就會被輾死；但若在軌道的分歧點切換了它的行駛方向，同樣會有一名作業員被輾死。那麼，究竟該怎麼做才是正確的？

語音辨識的研究已相當久遠，早在一九七○年代便已經開始進行研究，即使說它與電腦的歷史同等也不為過。然而，長久以來卻遲遲難以正式普及化。直到二○一一年蘋果iPhone 所搭載的語音代理人Siri 問世，情況才有所轉變。Siri 可透過語音跟使用者對話、聊天，或是記錄筆記。Siri 被世人視為可讓人感受到「未來」的服務，同時也是民眾購買iPhone 的原因之一。

Siri 誕生內幕

渣打 下修美元、日圓展望

渣打銀行今年特別看好歐元和新興市場外匯，但下修美元和日圓展望，對英鎊和澳幣則維持中立。渣打銀行財富管理處負責人傅敏儀說，美國雖啟動升息循環，但美元強勢是在升息之前，美元今年會比較弱，相較其他更強勢貨勢，例如歐元和韓元，將進一步貶值。

各家銀行的數位存款帳戶利率雖高，但都有上限規定，難以大筆存款，不過數位存款帳戶有每日計息、每月付息優勢，加上資金能隨時動用，等於享有定存高利的好處，又沒了定存有時間限制的缺點，最適合拿來放大日常生活資金的滾錢力，只要沒動用到的錢都能滾出高利息。

一般家庭的生活用度，以每月平均5萬計算，若都未動用，放在薪資帳戶，一年利息僅125元；放在高利數位帳戶，則有600元（以兆豐優惠年利1.2％計算），相差就有4.8倍，雖然利息總額不高，但只要善用「小錢存數位帳戶、大錢轉進定存單」的概念，就能在儲蓄理財的每一哩路上留下高利足跡，讓小錢發揮最大效益。

台灣高鐵和台鐵太魯閣號的出生地

~日立製作所笠戸事業所