這些經驗和當時的煩惱讓我變得更成熟，所以我也很能明白時下年輕職場人的想法。最重要的是，最近的年輕上班族和當時的我都認真思考了自己的前途，也積極盤點了人生。 如此轉念，會發現現在的年輕人確實比我們那時更積極，更懂得主導並規畫自己的人生，我們不能把他們的超短工作經歷及離職行為單純當作沒有抗壓力的證明，反而應該多加理解尊重。最近年輕人的離職如果只是因為不喜歡現在的工作環境或和上司不合就盲目離職，這樣的舉動不會是解決問題的正解，因為就算離職了，也絕對找不到百分之百滿意的夢幻公司。但如果現在的職場生活和本人的願景不合，在職場中絲毫感受不到快樂，且到頭來只是因為月薪才工作，那的確有需要考慮在為時已晚前，論文翻譯趕快離開。 SBS特別節目中曾播過《年輕人的離職書》（요즘 젊은 것들의 사표）這部紀錄片。三星、現代、Google等公司是每個大學生搶破頭也要進入的大企業和外商，但這部紀錄片特別訪問了曾在這些大企業工作幾年就離職的人，想聽聽他們離開的理由，以及現在的生活過得如何。 他們離開的原因和前面提到的調查結果大同小異，多半是基於沒意義的加班、週末上班、強迫聚餐論文翻譯、不幸福的職場生活及僵化的組織文化，這些原因都是誘發離職論文翻譯的根源，甚至讓他們開始規畫起離開職場後的生活。 不過這些聰明的年輕上班族並不是毫無準備就離開公司，而是認真思考過離開公司後要怎麼過活，也預先做好了具體的準備。 他們離開公司後所展開的新事論文翻譯業真是多采多姿。有位離職者基於在藝術大學培養的美感和興趣，成為了快拍攝影，雖然假日也要工作，目前的收入也還不如以前豐厚，但他說：「我想在死之前毫無遺憾地過日子。」他的訪談感動了不少職場人的心。 另一位三十多歲的男性離職者目前則在論文翻譯義式冰淇淋店工作，平常就很喜歡冰淇淋、如今也正在計畫創業的他，雖然收入只有以前的三分之一，論文翻譯且還只是做著打工性質的工作，但他卻相信年輕時與其忙著賺錢，不如正確了解自己真心想做的是什麼。 最後一位是從韓國科學技術院KAIST畢業的Q，他在公司的表現非常論文翻譯傑出，甚至創下最短的升遷紀錄。離開職場後的Q馬上就來到日本沖繩，由於他在離開職場前的興趣是潛水，在還沒離開韓國前就已經計畫把潛水當成畢生志業，也已經做論文翻譯好了成為教練的準備，還在上班時就先抽空考取日本國家潛水資格證，到日本之後馬上就能執業。他打算在沖繩海邊找間房子，一邊教人潛水，一邊擔任韓國觀光客的嚮導。
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